JuLis Bayern – Das Weblog

Leistungskurse erhalten – Abitur sinnvoll reformieren!

Die Jungen Liberalen Bayern lehnen die von der Bayerischen Staatsregierung beschlossene Abschaffung des Leistungs- und Grundkurssystems in der neuen Oberstufe des G 8 klar ab. Das geplante Einheitsabitur, bei dem der Schüler fast keine Wahlmöglichkeiten mehr hat, ist der falsche Weg.

Das bestehende System aus Grund- und Leistungskursen stellt dagegen sicher, dass neben einem sinnvollen Grundwissen für alle Schüler auch individuelle Schwerpunkte nach seinen eigenen Interessen und Neigungen wählen kann. Dies fördert in besonderem Maße die Entwicklung einer selbstbestimmten, eigenverantwortlichen Persönlichkeit, die aus unserer Sicht zentraler Bestandteil eines demokratischen Bildungsideals ist. Zudem können die Schülerinnen und Schüler dadurch für das spätere Berufsleben besser ihre Stärken, ihre Schwächen und ihre Interessen selbst herausfinden. Auch die Studierfähigkeit wird so gestärkt. Das bestehende Leistungs- und Grundkurssystem ist deshalb beizubehalten. Die Lehrplaninhalte müssen jedoch dahingehend reformiert werden, dass mehr Wert auf Grundwissen und eine fundierte Methodenkompetenz gelegt wird sowie in den Leistungskursen mehr Raum für praxisorientierte Projekte geschaffen wird. Die Inhalte der geplanten Seminarfächer sind in die bestehenden Leistungskurse zu integrieren. Ein Bewerbungsseminar ist separat anzubieten. Die Jungen Liberalen fordern, die Abiturprüfung wie sie momentan in G9 durchgeführt wird, beizubehalten.

Antidiskriminierungspolitik – auf dem Weg zur Knechtschaft

Die Jungen Liberalen sehen in der Antidiskriminierungspolitik und dem sog. „Gender Mainstreaming“ eine große Gefahr für die individuelle Freiheit. Die urliberale Forderung nach Gleichberechtigung aller Menschen und Gleichheit vor dem Gesetz wird auf diese Weise durch den Versuch, eine (materielle / gesellschaftliche) Gleichheit zu erreichen, ersetzt. Da die Gleichbehandlung von ungleichen Personen notwendigerweise zu sehr unterschiedlichen Ergebnissen führenwird, können alle Bemühungen, eine solche tatsächliche Gleichheit herzustellen, nur zur allmählichen Aufgabe des Grundsatzes der Gleichheit vor dem Gesetz führen. Die Jungen Liberalen Bayern fordern deshalb:

• die Reform des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)

• die vollständige Abschaffung des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG)

• die Abschaffung der UNDP Gender Equality Strategy

• die Rücknahme aller UN-Resolutionen, die eine Geschlechtergleichstellung („gender equality“) oder Gender Mainstreaming bezwecken

• die Streichung aller Passagen in EU-Verträgen, die eine Geschlechtergleichstellung („gender equality“) oder Gender Mainstreaming bezwecken

• die Abschaffung des Leitungskomitee zur Gleichstellung von Frau und Mann (CDEG) auf EU-Ebene

• die Streichung der Gleichstellung aus der Gemeinsamen Geschäftsordnung der Bundesministerien (GGO §2)

• die Abschaffung der Gleichstellungsbeauftragten in öffentlichen Einrichtungen, sowie aller Quotenregelungen

• die Abschaffung der Gleichstellungsbeauftragten an Universitäten, sowie Aufgabe des Ziels, den Frauenanteil auf allen Ebenen der Wissenschaft zu steigern. Dazu sind §4 im Bayerischen Hochschulgesetz (BayHschG) sowie §3 im Hochschulrahmengesetz (HRG) ersatzlos zu streichen

• die Abschaffung aller staatlich finanzierten Förderprogramme, bei denen nach anderen Kriterien als der Leistung ausgewählt wird, d.h. insbesondere die Abschaffung aller geschlechterspezifischen Förderprogramme

• die Streichung der Geschlechterquote im Betriebsverfassungsgestz (BetrVG §15, Absatz 2) 

• Die konsequente Einführung des generischenMaskulinismus in allen staatlich publizierten Texten.

Die obige Aufzählung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Nicht erwähnte Gesetze, Staatsverträge sowie Richtlinien sind sinngemäß zu modifzieren oder abzuschaffen.

Statt staatlicher Bevormundung soll die volle Vertragsfreiheit wiederhergestellt werden, dies gilt insbesondere für Vertragsabschlüsse und Kündigungen. Die Jungen Liberalen lehnen alle Beschränkungdiesbezüglich ab, die alleinige Entscheidung darüber liegt bei den Vertragsparteien.

Bei Einstellungen im öffentlichen Dienst soll der Bewerber bevorzugt werden, der am besten für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist, unabhängig davon, ob bspw. Angehörige seines Geschlechts in der jeweiligen Abteilung mehr oder weniger als 50% ausmachen.

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Foto: eriwst auf flickr.de unter CC